德欣裝飾常務(wù)副總裁李震在2018年工作報(bào)告表示,在過去的一年中,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,受到政策調(diào)控下的房地產(chǎn)行業(yè)影響,建裝行業(yè)可謂困難重重。在這樣艱辛的形勢(shì)下,德欣裝飾上下同心,依然取得了優(yōu)秀的成績(jī),超額完成年度任務(wù)。
李震副總裁在報(bào)告中進(jìn)一步指出,德欣裝飾將在2019年公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)拓展、總銷售額、客戶滿意度、裝飾工程合格、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新完成率等方面做到大幅提升。
接下來,德欣裝飾總經(jīng)理許松勤做公司2019年工作規(guī)劃報(bào)告。許松勤表示,2019年是德欣裝飾成立的第11個(gè)年頭,是企業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵之年,德欣正處在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、變道超車的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。如今國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)與建裝行業(yè)面臨幾十年來未有的發(fā)展壓力,但危機(jī)與機(jī)遇同生并存,行業(yè)下行壓力增大,但是企業(yè)借此加強(qiáng)精細(xì)化管理、不斷提升科技創(chuàng)新能力就會(huì)增添新的發(fā)展機(jī)遇。
許松勤總經(jīng)理強(qiáng)調(diào),德欣裝飾穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)沒有變,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人,聚焦專項(xiàng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,協(xié)同發(fā)展、并聯(lián)發(fā)展、疊加發(fā)展的特征沒有變。京津冀、長(zhǎng)江三角洲、大都市群1.5小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈的卡位戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)日益凸顯,傍名企的戰(zhàn)術(shù)優(yōu)勢(shì)日益增進(jìn),全員合伙制的人文資源日益深厚,后發(fā)趕超的有利條件在逐漸形成。許松勤總經(jīng)理號(hào)召全體員工增強(qiáng)信心,保持昂揚(yáng)斗志,搶抓機(jī)遇,將德欣裝飾打造成為治理科學(xué)、管控有序、主業(yè)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)良的建筑裝飾企業(yè)!
此外,許松勤總經(jīng)理還對(duì)德欣裝飾2019年的扶老幫困工作做了詳細(xì)安排:從2019年5月起,發(fā)起“德欣產(chǎn)業(yè)工人家庭基金”,為德欣產(chǎn)業(yè)工人家中70歲以上的父母做好健康管理,為產(chǎn)業(yè)工人的孩子們做好學(xué)習(xí)指導(dǎo)。同時(shí),德欣還將繼續(xù)加大助學(xué)金額度,去幫助更多的學(xué)子圓大學(xué)夢(mèng)。
最后,許松勤總經(jīng)理借王陽(yáng)明的名言“越是艱難處,越是修心時(shí)”來勉勵(lì)與會(huì)的全體德欣人,越是面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的形式和艱巨繁重的任務(wù),就越是要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)“五型”德欣建設(shè),努力增加所有德欣人的幸福感!
在頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中,德欣裝飾高管團(tuán)隊(duì)分別為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀匠人、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、優(yōu)秀項(xiàng)目頒獎(jiǎng)。
2008年創(chuàng)立于美麗的海濱城市大連,注冊(cè)資金5000萬元,經(jīng)過多年的積累和發(fā)展,已經(jīng)形成了先進(jìn)的企業(yè)理念、精干的管理團(tuán)隊(duì)及成熟的管理模式。公司通過ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系》、GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》、ISO14001《環(huán)境管理體系》認(rèn)證,公司本著“以人為本、厚德育人、量才使用、競(jìng)爭(zhēng)成才”的用人理念,以“把握科技創(chuàng)新、加快技術(shù)變革、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”為導(dǎo)向,實(shí)施品牌戰(zhàn)略、爭(zhēng)做名牌企業(yè)。